Kenniscentrum
Duiding in Communicatie, Besluitvorming en AI
In deze kennisbank vind je essays en analyses over de veranderingen binnen het communicatievak.
Van communicatie van uitvoering naar beleid, de impact van AI op organisaties en de rol van taal in besluitvorming
2 februari 2026
Wat zegt een frietboerderij over groei?
In dit essay laat ik zien hoe verandering zelden begint bij plannen of beleid, maar bij taal. Over Zeewolde, over beelden die achterlopen, en over waarom verhalen soms ongemerkt moeten worden bijgesteld.
26 januari 2026
Waarom blijven sommige problemen vastlopen, ondanks bekende feiten?
Omdat onzichtbaarheid bepaalt wat we serieus nemen. Dit artikel laat zien hoe dat werkt, van stikstof tot AI en data.
19 januari 2026
Wat we polarisatie noemen, is zelden een botsing van ideeën. Het is een stammenstrijd waarin groepen hun eigen taal, regels en vijanden hebben ontwikkeld. Sociale media versterken dit gedrag, terwijl oproepen tot verbinding vastlopen. Dit artikel laat zien waarom dat zo is — en wat volwassen communicatie werkelijk vraagt.
15 januari 2026
Minder websitebezoek wordt vaak gelezen als minder relevantie. Maar die lezing klopt niet meer. AI verschuift de rol van websites van eindpunt naar bron en daarmee ook waar invloed ontstaat. Dit artikel laat zien hoe invloed steeds vaker ontstaat vóór de klik, buiten het zicht van dashboards.
8 januari 2026
AI maakt teksten sneller af, maar verandert het communicatievak fundamenteel. Over redactie die verdwijnt, denkwerk dat verschuift en waarom menselijkheid geen toon is, maar verantwoordelijkheid.
1 december 2025
Als in Den Haag een tweet wordt verstuurd, voelt een gemeente het als eerste.
Wat begint als luchtige retoriek op X, eindigt in een raadzaal waar spanning in de lucht hangt, waar buitenstaanders het gesprek kapen en waar bestuurders en communicatieprofessionals opeens een frontlinie vormen die ze nooit hebben gevraagd.
Hoe een gesprek met mij werkt
Een gesprek met mij is geen intake en geen pitch. We verkennen samen wat er wel en niet goed gaat, waar communicatie zijn werking verliest en wat dat vraagt van rol, schaal en aansturing.
Soms leidt dat tot samenwerking.
Soms alleen tot scherpte.
Beide zijn waardevol. Wil je verkennen of dit herkenbaar is?
Dan kun je contact opnemen voor een gesprek.
Soms alleen tot scherpte.
Beide zijn waardevol. Wil je verkennen of dit herkenbaar is?
Dan kun je contact opnemen voor een gesprek.
Neem contact op
Wil je weten hoe ik werk en wat ik voor jouw organisatie kan betekenen?
